2022合肥留肥人員過年補貼紅包申請方法 - 合肥留肥過年補貼怎麼申請

合肥留肥過年補貼相信很多小夥伴都已經知道了，對於符合要求的小夥伴們來說，是可以申請每人1000元的紅包補貼的。合肥留肥過年補貼怎麼申請？下面小編就為大家帶來了合肥留肥人員過年補貼紅包的申請方法介紹，希望對你有所幫助。

一、“留肥紅包”補助申請

根據疫情防控需要，我市對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點用工企業、重大建設專案企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

重點用工企業、重大建設專案企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣（市)、區（開發區）認定，2022年1月14日前報市人社局備案。

對於留肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

第一階段：節前備案

申報企業於2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣(市)、區（開發區)人社部門備案:

（1）《合肥市2022年企業穩崗留工實施方案》

（2）《合肥市2022年春節期間企業留肥外省籍員工留肥紅包發放花名冊》

（3）企業營業執照影印件

逾期沒有申報的,視為自動放棄，不再受理第二階段材料。申報企業在春節前按人均1000元標準先行發放留肥紅包給員工個人，1月31日前發放到位。

第二階段：節後核撥

申報企業於2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣（市)、區(開發區)人社部門稽核:

（1）《合肥市2022年春節期間留肥紅包補貼申報表》

（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》

（3）企業留肥外省籍員工2月9日“行程碼”截圖或其他行程佐證材料

（4）企業留肥外省籍員工身份證或戶口簿影印件等戶籍證明材料

（5）企業留肥外省籍員工留肥紅包資金髮放流水證明材料

逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣(市)區（開發區)人社部門會同財政部門稽核無誤後，將資金撥付至企業賬戶。

二、“共享用工”餘缺調劑補助申請

同時，我市鼓勵企業開展共享用工餘缺調劑。積極引導外地員工留肥，併為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯絡其他有崗位餘缺的企業，進行員工輸送。

對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

第一階段:節前備案

員工輸出企業於2022年1月15日一1月30日期間,將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣（市)、區（開發區)人社部門備案:

（1）《合肥市2022年春節期間共享用工人員備案表》

（2）企業共享用工協議、企業營業執照影印件等相關佐證材料

逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。

第二階段:節後核撥

員工輸出企業於2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣（市)、區（開發區)人社部門稽核:

（1）《合肥市2022年春節期間共享用工補貼申報表》

（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》

（3）共享用工薪酬發放證明等相關材料

逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣(市)、區（開發區)人社部門會同財政部門稽核無誤後，按人均700元、單個企業補助上限為40萬元標準，將資金撥付至企業賬戶。

常見問題：

關於留肥紅包

1、哪些企業可以申報員工“留肥紅包”補貼？

答：我市重點用工企業、重大建設專案企業、規上工業企業和規上服務業企業，具體名單由縣（市）區（開發區）認定。

2、不屬於合肥市重點用工企業、重大建設專案企業、規上工業企業和規上服務業企業的單位能否申報員工“留肥紅包”補貼？

答：不能，對於留肥過春節的其它企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其它地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

3、企業註冊地在合肥市，但工商稅務註冊地與參保地不在同一縣區，該向哪個縣區申報？

答：申報企業註冊地須為合肥市，註冊地與參保地不一的，向企業註冊地申報。

4、針對企業申報此紅包是否有名額限制？如有限制，每家企業限制多少名額？

答：沒有名額限制。

5、條件中提到非皖戶籍，請問港澳臺及外籍人士，符合條件是否可以申請？

答：港澳臺及外籍人士，符合條件可以申請。

6、企業員工為合肥的集體戶口，但籍貫不是安徽的，能否申請？

答：補助物件必須是非安徽戶籍。

7、企業註冊地在合肥，但是有些職工社保不在合肥，能申報嗎？

答：申報企業須同時滿足註冊地和員工參保地在合肥，不在合肥參保的員工，不符合申報條件。

8、申請“留肥紅包”，除檔案規定的申報材料外，是否需要提交其它相關材料？

答：原則上不再需要企業提供其它材料。

關於共享用工

1、開展“共享用工”餘缺調劑的企業春節期間正常放假還能申請“共享用工”餘缺調劑補助嗎？

答：申請“共享用工”餘缺調劑補助的企業，員工春節期間必須正常在崗從事生產。

2、勞務派遣人員和實習（見習）人員可以申請“共享用工”餘缺調劑補助嗎？

答：“共享用工”餘缺調劑不含勞務派遣用工、見習（實習）人員。