獵場公司系統玩法介紹 - 獵場公司系統怎麼玩

作為一個職場類遊戲，玩家以CEO的角色帶入，要想管理好一個公司，基層就像地基一樣，一定要搞好，根基穩固了，公司才可以持久的發展，那麼玩家該怎麼管理公司呢，下面為大家簡單介紹一下公司系統，希望對玩家能有所幫助。

【八大部門，各司其職】

遊戲中的公司設立了八大部門，各自有相對應的工作職能，並且不同的部門對應不一樣的加成功能，讓公司發展保持著高速運轉。

人資部：員工升級、溝通、鑑定、調配、解僱，增加員工的談判評分；

行政部：員工培訓、進修；

公關部：店鋪宣傳；

財務部：銀幣兌換；

市場部：提升店鋪收入；

採購部：店鋪採購貨物；

投資部：投資入股其他公司；

研發部：研究建築圖紙。

【要員工賣命，就不能讓他們藍瘦香菇】

一個蓬勃發展的公司離不開一群優秀的員工，遊戲以現實中各位名人和企業家為原型，創造出上百位各具特色的員工，玩家可以通過人事部去招聘員工。員工也有能力的高低之分，身為一個優秀的總裁，需要做到知人善用，擅於挖掘和培養員工，使之成為公司的中流砥柱。同時，也是需要善待員工，提高員工對公司的歸屬感，不然很可能就被其他公司挖走咯。

員工升級：當員工經驗、能力、忠誠度達到一定值，可以使用G幣提升員工等級，升級百分之百成功。隨著員工升級，悟性高的員工有機率獲得隨機技能，員工悟性從低到高排列為：綠、藍、紫、橙、紅。

員工培訓：員工需要消耗G幣，通過入職培訓、科普培訓、潛力培訓、創新培訓等不同的方式，提升員工的經驗值。

員工進修：分別有例行進修、在職進修、外派進修、名校深造四大方式，針對不同員工接受進修後可提升一定的能力值。

員工溝通：通過與員工之間的溝通交流，可讓員工對公司忠誠度大大提升。

以上就是今天為大家帶來的《獵場》手遊公司系統介紹了，各位老闆是不是也有所收穫了呢？