公司排名提升要素 - [電影大亨]

公司排名涉及資金、電影、演員等幾個方面，只有全面照顧均衡發展才能成為業界霸主。

一、Capital(資產)

你的錢越多，這項值越高，而且它對你公司的排名的影響力是5。遊戲的初期一般由於你的影片數量和質量都比較低，再加上有許多建築需要建造，所以雖然不至於虧本，但是整體的收益並不會太高。但是拍了3部片子左右，錢很快會回升。所以這項值很快就會上去。所以拍好每一部電影，縮減電影的支出，提高電影的質量，進行良好的市場運作(遊戲裡是PR)，來提升你的利潤。

二、Movies(電影)

理解為影片的影響力，也就是說影片數量和質量。這個不是一朝一夕可以提升的數值，需要很多其他因素的配合。

好的電影是成功的關鍵

一部好的電影有這麼幾部分組成：

1. 好的電影要有好的劇本，好的劇本取決於3個因素。

a)劇本的質量。其中有2個因素。第一，編劇的熟練度。一個熟練的編劇將會有效的提升劇本的質量。第二，科技。隨著遊戲的進行中級劇本編寫這個建築會解鎖，如果拿到獎項，還可以有高階劇本編寫部。

提示：一定要將編劇放進較為高階的劇本編寫部裡。這樣才能寫出更好的劇本。basic出的劇本是1個主角的。intermedia的出的是2個主角的。Proficient出的是3個主角的。當然主角是有第一第二第三之分。

b)劇本的流行性。不同的時間觀眾對各種題材的電影的喜好是不同的。也要注意一些大事件，當然大事件對人們的口味變化會起到很大的作用，所以一定要隨著口味的變化而拍不同的電影來取悅觀眾。大事件的檢視，可以從主介面上方的時間軸上的地球圖示來檢視即將發生的大事件，來預先改變你的影片風格。當然如果你獲得了獎項，將可能引領觀眾的口味。員的關係也是比較重要的一項。

c)劇本的創新性。這個屬性主要是體現在在劇本所用到的場景是否有創新性，如果你什麼片子都拿到“stage”裡拍的話，那就和舞臺劇沒什麼區別了。

2.好的電影當然要好的演員。

好的演員包括以下幾個方面。

a)演員的情緒。這裡指的情緒是拍攝時的情緒，如果你所有參與的明星(導演和演員)的情緒都在上限以上，也就是非常高興的話，演出的片子也會很棒，所謂超水平發揮。

b)演員的能力。能力包括2種，第一種是經驗，也就是所謂的後天。拍的這類影片越多，經驗值就會越高。當然不同的影片的質量所帶來的經驗值的提升是不同的。第二種就是天賦。不同的天賦以及不同的外觀，所適合的片子是不一樣的。理論上講，愛情片裡總是希望比較漂亮的演員。而恐怖片裡，演員的外貌當然需要有震撼力的。

c)上面2項會最終影響影片裡star的performance。另外一個重要的指標是star power。

3.其他一些因素

a)場景的修繕。這裡指的場景的修繕度是拍攝場景的維護程度。如果一個電影裡用的場景破破爛爛的，那麼影片的質量一定不高。

b)職員的能力。有經驗的職員(Crew)當然對一部影片很重要。

c)科技。如果你建造了研究室，並且僱用了足夠的研究人員把那個時代所有的科技研發出來的話，那麼你的這個值一定沒有問題。

d)公關和市場PR&Marketing。將一部還沒有進入casting office裡rehearing的劇本先拿到公關部，這就是所謂的PR。當然你也可以把一部拍攝到一半的片子拿去PR，不過演員的工資是照付的。一部片子拍完後，根據不同的質量，在production office裡選擇不同的marketing方案來進行釋出(release)。成功的公關和市場方案能夠幫你賺取足夠的票房。

三、Stars(明星)

包括你所有的導演和演員的綜合值。這個值比較好提升。

e Success和Performances，就是star所接拍的電影是否都比較成功，在其中的表現是不是都很好。當然前者與影片的質量有關，而後者就與演員情緒以及拍攝該類影片的經驗和適應性有關。star當然要電影拍得好。

ry，片酬當然也是衡量影星的腕是不是大的很重要指標。但是如果片酬給的太高會直接影響影片拍攝的成本。所以按需分配，是star的狀態中的salary值接近滿格會比較好。

e，形象。美麗很重要。這個指數在下面會具體討論到。

urage，隨從。所謂的經紀人嘛。包裝的好，star才能吸引眼球啦。

ler，房車。

s，報道。這個比較有意思。當star在酗酒、洗澡或者和異性star交流的時候(總之就是你認為可以做花邊的時候)，可以用門口的攝影記者來拍攝。報道越多，這個值也越高。

tionships，關係。和其他star的關係。如果在relation氣泡裡都是低於50%的話，情況就比較糟糕了。

ds，獎項。star所獲的獎項，得獎越多，值越高。

明星的情緒也很重要的。

在遊戲裡影響star的情緒由不同的屬性組成，通過右鍵點選一個star，可以彈出一系列的氣泡框。值得注意的是，遊戲裡將一些重要的屬性放在有顏色的氣泡框中。這些數值都是值得重點關注的。

1.基礎資訊——star的基本資訊(無顏色、淡藍色或蘭灰色)

從上到下依次是，星級，職位(哭笑面具的是演員，喇叭的是導演)，名字，情緒(Mood，如果情緒高於上限，就表示star很開心，旁邊會有獎盃顯示)，現在接拍的電影，現在做的事情。

ctions——嗜好(紫色)

分別是食物和酒精。如果這個值降得比較低，你的star會不顧影片正在拍攝而跑去餐館或酒吧，如果降到警戒線以下的話，就把他們丟進“戒毒所”(rehab)吧。

——工作(黃色)

a)Stress，壓力。這個值變紅的話會比較危險。但是如果你的star的持久力比較高的話，也就是警戒線比較低的話，那他還不會罷工。但是千萬在這個值下降到警戒線以下時，幫他relax。在演員空閒的時候，將演員拖到房車、酒吧、餐館裡或裝飾物(ornament)旁，幫他們放鬆。Tips：這裡所指的空閒，可以是star沒有接拍電影的時候，也可以是拍電影時這一幕沒有的他的戲時。

b)Boredom，無聊。如果你的star經常接拍戲，那麼這個值會一直保持很高。但是象我這樣講究“部部是精品”的玩家，一次只同時拍一部戲，那麼初期演員就會有多。經常對這些演員進行訓練，那麼在後期需要他們的時候，他們仍舊能象那些大牌一樣表現的非常專業！Tips：訓練的方法就是把star扔到空閒的場景中的訓練位。當然配角extra也可以進行訓練的。

us，狀態(粉藍色)

a)Salary，工資。2種情況會影響這個值。第一種是star的大腕程度。腕大的star當然要高報酬啦。如果你的明星排名提升得很快得話，那你一定要記得給他加薪。第二種是公平程度。如果你的排名第一的star拿的片酬還不如一個二流star，而僅僅是因為後者是你的相好的話，那麼那個star當然會相當不滿！所以一般跳槽進來的star，由於薪水預設設在6000，他們都會非常的不滿。所以給適當的star，適當的工資是很必要的。當然Salary的高低會直接影響影片的拍攝成本。Tips：修改工資，可以將演員拖到Production office裡的finance區(也可以用info工具拖到finance區，然後翻到第二頁)來修改。

b)Image，形象。如果你的star這項值降低的話，那就讓他去化妝間的make over區吧。不同的年代流行不同的衣服，所以換上適合的衣服就比較重要！介面非常直觀，會把修改後的image值顯示出來，選擇效果最好的那一套吧。選擇完之後，可以根據自己的喜好，調整一下小件，不過似乎是沒有太大的作用。但是如果你讓一個男生塗指甲油、讓一個女生留鬍子的話，那麼會有損形象的。

c)Trailer，拖車。即所謂的房車。房車有3級。應當使用盡量好的房車給一線演員。二線演員可以用差一點的，但千萬不要倒過來，stars可是很有忌妒心的。房車有一個綠框，在這個框使用盡量好的裝飾物(也就是印象程度高，範圍廣)。

d)Entourage，跟班。指的是star的跟班。可以將清潔工、科研人員、職員轉變成跟班。當然也要注意公平性原則。

tionships——關係(桔色)

就是與其他star的關係。因為遊戲裡沒有男一和女一的設定。所以角色或是有先後的。2個經常在一起配合的演員(注意是演員，不是star，演員也不會吃導演的醋啊)，由於有主從設定，所以他們的關係會有所下降。通過使他們談話，共進午餐，泡吧等互動來提升這個值吧。當然，前提是你的star有時間來搞這些。一部片子的star之間的關係將會影響片子的質量。所以適當的做些這種工作對提升影片質量乃至stadio的質量都是很有幫助的。

rience——經驗(無色)

沒什麼好說的吧。拍的同類戲越多，經驗越高。

r——擴充套件資訊(無色)

從上到下是年齡、年薪、市場價、長相、體形、風尚。

攝影基地的環境也很重要

主要就是由建造的設施是否齊全、環境是否優美來決定。

五、Award獎項

指你在最近一次stadio捧回的獎項數量佔所有獎項的比例。

movie、star和stadio的資訊，應該經常通過production office裡的info工具檢視。如果在評論裡由感嘆號出現，說明是有問題的。懸停在這個評論上，就會出現相關的屬性值。及時的採取措施，會是你的stadio繼續保持領先。