圖文教程攻略 遊戲系統全解析 - 二、遊戲模式詳解：傳奇教練（1） NBA2K16

傳奇教練模式

在傳奇教練模式中，你幼犬控制包括球員人事、員工到球隊財務在內的各項事務，不過你的一舉一動都要受到球隊老闆的嚴密監督。

教練基礎設定

剛進入傳奇教練模式，需要調整教練設定。這步驟有會輕微影響到教練日後的戰術的運用。

進攻戰術路線：可以選玩家控制或AI控制，前者受你掌控，戰術路線會變化更加彈性化（因你而變），而後者則因應特定情況而選擇戰術路線，而且某些突發狀況AI所設定的進攻戰術路線不會做出臨時變改。

推薦是使用“僅玩家戰術”，在比賽過程中控球、傳球、投籃等控制固然重要，配合隨心所欲的戰術路線就更為完美了。

戰術示意圖：這個設定可開可不開，開了的話，對戰術路線就有更清晰瞭解。不開的話，就需要密切留意場上隊員的跑位，那麼戰術示意圖就不會阻礙到玩家的視線。

進攻戰術/防守戰術：這兩種不同型別的戰術可以在比賽開始過程中或中途按暫停進行調整。這兩種戰術基本不會出現相沖的狀況。

電腦教練調整：將一些戰術的部署、換人的調整、戰術暫停轉由AI電腦教練去處理，建議最起碼是保留換人調整，這個需要因應球員的體能而選擇將他們留在場上或送回替補席。

球隊概況

球隊資料：球隊資料中最重要的指標就是球隊實力，也就是進攻數值、防守數值和綜合數值。這三項數值越高的球隊實力越好，而攻守越平衡的球隊勝率普遍都比較高。

然而這三項數值偏高的球隊，教練在一開始獲得的預算都頗高，與此同時球員預算、薪水、員工預算和球隊運營所產生的費用都非常龐大。

因此你接受一支犀利球隊教練一職，除了打球厲害、懂得運用戰術，還得熟悉經營整支球隊。

老闆偏好：老闆偏好與老闆的介紹其實也是同一回事。根據老闆的性格而選擇討好他的手段，譬如老闆喜歡經理經常彙報，那麼多跟他談球隊的事務，他會非常樂意去聽。

而老闆的偏好就是他希望你為他塑造一支怎麼樣的球隊。老闆的偏好分為了六個方面，分別是金錢、團隊成功、團隊形象、參與度、球隊士氣和耐心度。

金錢決定了他對球隊的投資熱度，投資熱度越高，他出手就會闊綽，買球員、僱傭新員工多數都可以得到批准;

團隊成功/團隊形象：團隊成功/團隊形象越好，老闆固然之開心，一旦團隊成功/團隊形象越糟糕，那麼老闆就會特別生氣。提升前者要取得成功就是要取得多場勝利，尤其是要加入到季後賽的爭奪當中;後者同樣要取得優異成績，並且獲得更多的廣告贊助。

球隊士氣：這就是老闆對士氣這環節的投入，老闆不上心，可能會導致球員士氣下降。

耐心度：很多老闆都是比較激進，想要趕快看到成績，因此耐心度星星越小的老闆，只要多場勝利就能討好他，而耐心度星星越多的老闆無論你有多場連敗，他都會依然勉勵眾將士繼續奮鬥。

球員情況：檢視目前球隊擁有的球員名單，瞭解他們擅長打的位置、年齡、綜合數值、薪資、合同期限、得分能力。

根據球員的擅長位置來安排他們的場上位置，如果安排其不適合的位置，球員會不滿，甚至乎會產生離隊的傾向。

薪資和合同期限決定著這名球員與球隊的合作時間，如果合同期間已經剩餘1年，你可以向其提出續約或放到轉會市場當中。

得分能力，可以瞭解到球員在內線、中距離和外圍的得分水平，根據得分能力來決定不同範圍的主攻手。

球隊會議/記者招待會

球隊會議和記者招待會都是塑造形象的環節。

球隊會議是與球員/員工和老闆談話，一方面是滿足球員的要求或對其下達命令，而員工多數都是告知你目前的某些狀況（如球員傷愈進度），提升你在隊員以及職員眼中的教練形象，有助於提升球隊默契度！

另一個方面就是塑造你在老闆面前的形象。透過你的對話可以告訴老闆你的為人以及執教理念。執教理念要適當結合老闆性格和偏好，這樣才能相得益彰。

記者招待會就是要籠絡記者的心，那麼就能夠提升球隊的形象，進而增加球隊粉絲量（球迷對球隊的興趣），那麼球衣收入也可以提高。

影響球隊會議和記者招待會結果最重要的元素依然是球隊的勝場率。

目標與承諾

球隊的目標以及你的承諾，是建立在老闆偏好以及你的執教理念之上。

老闆的偏好是作為球隊目標，一旦達成目標可以獲得資金獎勵，如果失敗就要扣除相應份額資金（譬如獎金是$8M，一旦不能達到就在原有預算中扣除$8M）。

而願望清單就是因應你的執教理念，你先前在球隊會議中的承諾，如今會成為老闆的願望清單，如果你說到做不到，同樣需要扣除相應份額資金。

值得注意的是，願望清單是有時間限制的，如果在這時間內無法達成同樣要遭到處罰。為球隊目標多數以一個賽季（季前賽+季後賽）為期。

如果多個目標無法達成，那麼就要留意老闆的心情，如果老闆心情跌至最低點，那麼他有可能向你提出解約。

配置資金（收支）

決定每個分類的預算範圍，展示出持續的例如按以提升玩家的經歷等級（總預算+獎金=球員/員工薪水+球場/球隊運營+促銷）。

在遊戲當中，收支基本不平衡，只要不隨便買球員，而且球隊勝率高，球隊必然是盈利的。

加盟到球隊中，作為總經理的你馬上就會收到第一筆資金，可以由你分配。

球員薪水：球員薪資是佔據整個運營管理中最大支出的部分（其份額必然佔主要一大部分）。擁有更多大牌明星，支付的薪水就會更多。另外簽約可能要額外付出一些違約金，那麼也會加劇球員薪水的支出。因此要謹慎購入球員或考慮球員增加薪資。

員工薪資：員工的費用遠比球員的低，他們短期對球隊的貢獻雖然小，但長遠來看是很重要的，球隊在不同時期可以基於自身的水平來招募適當的員工（根據他們的技能以及資歷）。

球場運營：這個就是販賣一些商品，如球衣。這項需要根據球隊自身的實力來決定投入的預算，如果球隊實力強勁，一些如球衣、球鞋等商品銷路就會特別好，粉絲會瘋搶。

球隊運營：這個是提升球隊的形象，用來鞏固本隊球員的忠誠以及吸引其他自由球員加盟你的球隊。

促銷：這一項與球場運營基本相同，提升球隊實力，那麼粉絲群就會增加，那麼他們就會來球場內觀戰，此時你就可以增加門票的收入。

最後提一下的就是主要收入就是一些贊助和廣告費，這兩者與球隊戰績有著密不可分的關係。

球隊資產

注：在很多國家，如美國和法國，籃球運動員和足球運動員都需要繳交奢侈品稅。

賽季預算：預期收益-預期花費+計劃盈利/虧損+未分配的資金。

營收：媒體+球館內廣告+入場收益+商品+特許商品+季後賽獎金+美職籃收入分紅（預計）。

花費：球隊運營+員工薪資+球員薪水+球場營運+促銷+季後賽-奢侈稅（預計）。