困難模式連連看思路玩法詳細完美攻略 - 瘋狂遊戲大亨

瘋狂遊戲大亨 困難模式連連看思路玩法詳細完美攻略

玩了三四天吧，看了別人方法，自己也試試了自己的思路。感覺還是不錯的，很快就能讓這個遊戲變成沒有挑戰軟體。這篇攻略能以很快的速度達到一個完美的結果。感覺特別適合有強迫症的玩家，從一開始就塑造一個自己的帝國。這裡我先大體說下，後面再有細節操作。

這個遊戲主要就是做出第一桶金，研究追科技出引擎，再製作遊戲以達到科技與資金的良性迴圈。本遊戲最能體現好的開始是成功的一半這句話。

開始遊戲第一件就是暫停遊戲，搬家再暫停，以啟用培訓室的建造。然後建造一個四個人的工作間，用最好的桌子。然後再建造一個四個人培訓室，也是最好的物品，相關的設施要配備齊全。東西都用最好的，以後就不說了。

由於前期時間，所以要爭分奪秒，不能出現減速50%的懲罰。什麼衛生間都建好，不過要留出一個四個人的研究室，暫時還不能建造。這裡說個小技巧，僱人需要星星，星星不夠怎麼辦?那就是植物，植物150給兩個星星，將你自己辦公室放滿植物，還不夠其他地方繼續放吧！

僱傭三個影象或音樂數值最高的，加上自己四個人，這四人叫他們業務骨幹。這時，有個分支，一是骨幹直接培訓，就不出來了。然後在僱傭四個程式設計最好的（就是完成合同最快的），資金就靠他們了。前期資金壓力比較大一定計算好，等有工作再僱傭，不然很容易破產。

另個就是四個骨幹去製作遊戲，用寵物和技能搭配，配出打概40%-50%的遊戲，這已經是最好的了。然後就需要看臉了，找家公司開始就會推銷的，一旦再初期公司能夠搞促銷會，這遊戲的難點就結束了。不過很大機率公司都不會一開始促銷。因為有促銷會基本就能賣過萬的產品，啟用盜版保護，可以建研究室了。

沒過萬的話，收益就會小一些，不過影響不會很大，別倒閉就行了。遊戲出了之後馬上叫骨幹們去學習影象和音樂。這之後，他們就不出來了，直到第三年六月的引擎出來。這樣工作間就空閒了，這時我們等待有臨時合同可以賺錢了（最好能贊三個合同），就可以再招四個程式設計師，靠他們養活骨幹們。

當沒有任務時，可以去研究RPG或者更便宜遊戲專案，來解鎖子專案。之後這裡大家要看情況，運氣好有錢的話，可以適當研究一些特徵，以加快速度。如果沒錢的話，就等等，別倒閉就行。不過骨幹們必須一直培訓，他們咱們的靈魂。

這樣堅持到第三年，因為是最後一年了，超過50w負債也能還清的，記得買一個便宜的版權。等還有一兩月到6月份的時候就別培訓了，讓他們提前做好位置。因為這時，咱們肯定已經負債20萬了，甚至更多，所以時間緊張，早開發出新遊戲可以早一天賣出去賺錢。那些程式設計師就放到研究室看資金情況研究吧。

等到六月一到，就暫停買引擎，買版權買盜版保護然後開發新的遊戲，還是寵物+技能+Arcade，這樣可以開發出90%以上的遊戲運氣好可以98-99的，這就是第一桶金了。一般製作遊戲的時間是在4-5個月左右，還有一兩個月可以賺錢，大家可以試試看看年底有多少餘糧，咱也有個計劃經濟，只要順利過了年的可以了。

完成之後再用同樣的方法再研究一個一模一樣的遊戲（就是為了坑錢），應該還是90+的分數，這兩個遊戲至少應該有個2-3M的盈餘。同時我們的程式設計師不能休息，一直研發特徵追趕科技。我是剛開發了兩個遊戲，不到4Y4M的時候就有個1.3M的盈餘。科技也基本追完了，我就直接換成1.5M的地圖去了。

壕購百萬大房（這麼大1.5百萬，想想國內房價），換了地圖還是先暫停，佈局。我是建立了一個21（3*7）人的開發小組，五個4人座位的培訓室和暫時4人座位的研究室。四個骨幹進入開發小組，程式設計師就進入研究小組，開始支撐我們強大的培訓計劃。

還是老套路，種植物攢星星招聘，招好4個培訓室的普通員工和一個培訓室的工作室員工。就開始我們的培訓計劃了，大家安排好培訓計劃，儘量將同一型別的人都放在一起，這樣方便操作和培訓統一。安排好了之後（還暫停遊戲呢），但是我們不能忘了我們的公司元老們。

如果現在已經完成了11個特徵的研究就可以開發新引擎了，沒有的話，就再開發一個一模一樣的遊戲坑錢。研究員們不需要開發任何其他類別和專案，只需要開發特徵，其他時間就呆著就行了，也算咱們給他們的最後福利（養老金）。四個人的工作室員工培訓滿了之後就拆除一個培訓室換成粉絲室，讓他們開始幹活了。

關於主角在內的4個骨幹們就一直開發引擎和遊戲。所有遊戲只需要同一個配置，完全不需要開發新的類別和樣式。這樣大概能夠支撐10年的時間，我們的公司一直以高速和樸實的作風在做遊戲賣遊戲。大約9年左右我們的速度就降低了很多，需要一年多才能製作出一款遊戲，雖然遊戲還是那個遊戲（因為我們美化了遊戲畫面和音效）。

因此我們需要在培訓的時候計劃好，讓一部分人先nb起來，然後和我們4人骨幹交換進入我們的開發小組以提高開發質量，主角在內的四個人就繼續培訓。等到陸續有人培訓好了，我們的即幸福又可憐的程式設計師就要被解僱了。

最後，我們就有4+4+20-4的公司人員組成了，人員數量是可以隨意調整的。21人開發小組可以在一年左右開發出一款終極特徵遊戲。終極特徵遊戲是什麼呢?就是寵物+技能+Arcade的全部特徵的網遊！那就是著名的寵物連連看，有寵物特徵還有提示技能！這遊戲就是我們公司的制勝理念！

PS：這裡介紹個小技巧，就是每年12月系統會自動存檔，存檔為13月份，然後再讀取再存檔就變成14月份（這幫人太有才了）。時間不夠的可以刷一下，不過倒閉了就不儲存了，會直接退出遊戲。