提高員工屬性價效比攻略 - 中華客棧2怎麼利用員工

雜役

郝自在 勞模第一位。全遊戲價效比最高的員工，前期玩家的救命稻草。開局小二第一人選。雖然技巧只有78，不過前期完全足夠。前期小二技巧的不足可以靠敏捷，毅力，玩家的佈局來完美彌補。

胡漢民 同樣為前期救命稻草。不被大多數人重視的一個角色。模範員工中沒他我一直不能理解。210的薪資 卻有著83敏捷88毅力86的魅力和91的向心力。開局小二的第二人選。另一個問題是，他居然有77的計算!廣緣外，其餘客棧開局掌櫃第一人選。鈺婷毅力過低，而她卻有91的敏，所以我會扔去做小二。開局掌櫃很重要。

馬扣鬥 畢業小二之一。勞模第二位。全遊戲價效比第二高的員工。性價第一的小二，沒有之一。 開局人氣度的保證。開局聘他做雜役的話不需要第二個雜役，所以他相當於355的薪資其實。而且之後聘到小艾和快腳七後他轉小二後依舊名列畢業陣容。他與郝自在是開局雙璧。前期薪資緊張時，價效比甚至超過翠兒。

快腳七 沒有宜宴前站在小艾身邊的第一人選。

小艾 畢業雜役之一。

宜宴 NPC，畢業雜役之一。這兩個大家都很熟悉，不介紹了。

掌櫃

宮六 被忽略的勞模之一，450的薪資 80的計算88敏捷91毅力88魅力。80的計算使得他開局作為掌櫃價效比不如胡漢民。但是!他有83的反應。450的薪資88魅力令他成為開局價效比很高的雜役。開局雜役的第三人選。開局掌櫃的第二人選。過度開局的人物，很快會被刷掉。

潘老實 被忽略的勞模之一，710的薪資84計算98毅力89的魅力!極高的毅力彌補了計算的不足。而且有89的魅力。價效比滿點。

春娘 被忽略的勞模之一。被830的薪資 85計算80技巧88反應89敏捷98毅力90魅力91向心力。理由同上。不過830的薪資使她無法成為勞模，有點雞肋。不過看了網上有人認為花大媽價效比慢點。按這個標準來看的話，我覺得她也是勞模。只貴40快，其他崗位的適應性很接近花大媽。很多人可能拿她和紅姨比，就掌櫃而言兩個人的價效比是一樣的。但是紅姨少了雜役的適應性。所以稍微不如她一點。、

刀疤毛 畢業掌櫃之一。人力集子裡價效比僅次於秀菊的掌櫃。

史胖子 畢業掌櫃之一。隱藏NPC。

廚師

翠兒 畢業小二之一。全遊戲價效比第三的員工。除計算外所有資料破90。絕大多數玩家心中價效比最高的員工。但是我為什麼把她放在第三呢?簡單一點說就是通貨膨脹。開局如果聘她的話壓力會非常大。而一開始的錢最值錢，每一分都需要用在刀刃上。所以我覺得她的價效比不如馬扣鬥和郝自在。不過確實是人力集子裡最全面的員工了。而薪資只有980。資料比古徹稍差卻比他便宜了足足300。

秀菊 與翠兒是人力集子雙璧。雖然應徵廚師，卻是人力集子價效比最高的掌櫃。92的計算只要910.

刀疤郎 開局救命稻草之一。690的薪資卻有85的廚藝和87的毅力。開局三廚師之一。

添財 開局救命稻草之一。500的薪資有83的廚藝85的毅力，開局三廚師之一。

花大媽 開局三廚師之一，但是並非絕命稻草。取決於你是否要沿用初始的廚師。如果不沿用就聘她。人盡皆知的勞模。

巴老大 畢業廚師之一。

肉魯男 畢業廚師之一。這兩個大家都很熟悉，不介紹了。

曾適棒 畢業廚師之一。隱藏NPC。

曾好味 也是人盡皆知的勞模了。

李猿 雖是廚師卻在畢業小二陣容裡。

小二

大柱子 被忽視的人物之一。250的薪資令他在開局擁有了一席之地。卻有著400以上小二的資料。開局價效比很高的小二。不過一般只是用來過度開局而已，很快就會被刷掉。龍王開局忽視。

吳憂 作為小二，他的價效比說實話只能算一般。但是，如果開局用他來做雜役，價效比可就不一樣了。430的薪資83反應87魅力98的毅力!開局雜役的第二人選。不過很快會被刷掉就是了。

吳裡頭 前期小二的中堅。在度過開局後開除胡漢民及大柱子後立馬聘請，可以一直用到最後。龍王開局的話可以開局直接聘用。

常年孝 前期小二的中堅。在度過開局後開除胡漢民及大柱子後立馬聘請，可以一直用到最後。龍王開局的話可以開局直接聘用。

紙袋男 畢業小二之一。

小豆子 畢業小二之一。

古徹 畢業小二之一。全遊戲除婷婷外最全面的員工。隱藏npc。

小嫻 畢業小二之一。隱藏npc。

婷婷 畢業小二之一。祕籍人物。全遊戲最全面的員工。不過薪資過高。度過第一個月後就可以拿了。物超所值。

餅乾 畢業小二之一。祕籍人物。個人覺得他價效比沒有翠兒好。與婷婷同時拿。

下面是我的人員配置，以廣緣為例，不開劇情人物為前提。

開局

雜役：馬扣鬥+張善(或者宮六或者吳憂)710+580=1290(+450或+430)

小二：何廣+郝自在+胡漢民+大柱子(+張善) 410+220+210+250(+580)=1090(1670)

廚師：雪菜+刀疤郎+添財 1000+690+500=2190

掌櫃：0

總薪資 4570

這個薪資在開局說實話不低。但是這套陣容可以做到第一週日均20人以上用餐人數，研發2道多將近3道的選單。人氣度保證10左右。如果你開局將廚房前移，讓座位的位置儘可能接近門，而且櫃檯豎放讓顧客付完錢不需要繞路直接出門的話，平均利潤在3000-4500之間。第二週4500-6000之間。如果你給自己放一吉祥物的話，第一週過後就可以直接報名參第一次賽。不過我推薦第二週過後再報，因為那樣幾乎必勝。拿到20000的獎金後立馬將胡漢民和大柱子換成常年孝與吳裡頭，並且進行第一次擴建。小二祕籍可以給郝自在。其實這個時候也可以聘小艾或快腳七然後讓馬扣鬥轉小二。但是我不這麼推薦。因為這樣不能使利潤最大化。

在菜譜全二級後，聘小艾與快腳七，馬扣鬥轉小二。有宜宴後快腳七可以扔到小二的位置上也可以開除，隨意。張誠暫時扔去做小二聘請秀菊。

菜譜全三後 擴建第二次，放下第二櫃臺與第二個廚房。聘請翠兒。四個廚師即可。同時參加第二次比賽。

之後就隨意了。廚師可以再聘李猿與花大媽來研究菜式。有曾適棒後將李猿放到小二的位置上。

以這個攻略打的話，開局無論選誰都毫無壓力。前期便可以實現利益最大化。不收劇情人物的話三個月便可以破關。廚師最後可以開刀疤郎和添財換肉魯男與巴老大與曾好味。翠兒可以轉小二。

事實上菜式研究完後只需留下3名你最鍾愛的廚師就好了。其餘可以全開。

最後最完美的陣容應該只要3個廚師2個掌櫃2個雜役加8個小二就足夠了。

當然前提是你員工都已經吃書把技能吃滿了。

如果動線設計足夠好，後期就算只有一個廚房和兩個櫃檯也能應付得了50人左右的日均消費。

當然如果真的這麼幹的話，擺放就不美觀了就是，要完全從實用角度出發。